企業理念

関わる全ての人々に「感動」「喜び」「驚き」をご提供し続け、皆様と「幸せ」を感じ、「感謝」が溢れる企業としていく。

１．社員が夢を持って働ける職場環境をつくります。

２．お客様に「幸せ」をご提供し続けます。

３．社会および地域への貢献をしていきます。

４．そして、会社に関わる全ての人々の「幸せ」を追求し続けます。

１．日本を資源の豊かな国とする。
　　（中小企業がビジネス拡大することで大企業を
　　　支え、日本経済をより活性化していくことで
　　　達成可能である）

２．次の世代の子供たちが「夢」を持って働ける環境を作る。

組織人として、品格という視点から行動することで、長期的には企業の総合的な価値は増大する。

１．個人として品格を大事にし、
　　全ての人に接していく。

２．相手の立場によって態度を変えるのは差別で
　　ある、弱い立場の人を尊重する。

３．短期的な経営（正社員減らし、即戦力求めなど）
　　は品格と程遠い、目先の利害にとらわれず長期的
　　な利益を追求する。

　　　参考資料：「組織人の品格」

１．企業の優れた人材・技術・商品を世の中に
　　広めることで、日本を活性化していく。

２．期待値を超えたサービスをご提供し続けていく。

３．ローリスクでお客様のビジネス拡大の
      サポートに貢献していく。

４．利益（税引前当期純利益）の一部をお客様／
　　社員に還元していく。

５．成果報酬型を基本としたサービスを
　　ご提供していく。

６．お客様に高付加価値／差別化サービスを
　　ご提供していく。

７．社会および地域との関わりを大切にする。

８．社員の意欲と能力を最大限に引き出す。

９．全ての社員とその家族が「幸せ」になれる
　　経営モデルを目指す。
　（社員が「幸せ」に働いていたら、お客様への
　　接し方も変わり、それがお客様にも伝わる）
　　　・（企業に人材採用できる力がついたら）
　　　　女性／高齢者／派遣社員の雇用促進、
　　　　活躍の場を提供していく。
　　　・（企業に人材採用できる力がついたら）
　　　　定年が無い会社としていく。
　　　・ノルマは設定しない。
　　　等